加强制度规范,提升整体素质
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        为响应7月份公司下发的全员学习活动要求,于2015年8月17日下午在培训室,供销系统组织人事管理制度学习培训。培训由国际贸易部经理马立军主持,供销系统各部门经理及员工参加培训。

        培训会上,马经理向参培人员详细讲解了公司《员工守则》人事管理制度中的人事管理、考勤管理制度、假期管理制度、福利管理制度的相关规定及要求,并对员工提出的疑问一一进行了解释和回答。 

        最后,公司副总经理王增平对本次培训做了总结:“没有规矩不成方圆, 希望通过此次学习,各部门员工更深入了解公司制度,严格遵守公司规章制度,加强执行力和工作的主观能动性。”

        会议还决定,为了员工更好地践行公司制度,根据《员工守则》的常用内容组织供销系统考试,对于考试成绩优异的员工给予奖励,考试成绩不及格的员工给予负激励。通过此次学习培训,员工在以后的工作中能更加严格地规范自己,在工作中得到提升。



     
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